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29
nov

Saiba como a pressa pode ferir sua equipe – Parte 1

“Eu preciso disso pronto o mais rápido possível”.
“Você pode começar essa tarefa o mais rápido possível?”
“Vamos nos encontrar o mais rápido possível para discutir isso!”

Você ouviu várias vezes ao longo de sua vida a frase “tempo é dinheiro”.

Então, inserir essa ideia de “o mais rápido possível” em toda tarefa que você fizer, é uma boa maneira de economizar dinheiro, não é mesmo?

Todo mundo precisa de tudo, e tudo precisa ser urgente.

Pessoa com pressa

Familiarizado com essa realidade?

Mas como saber o que é realmente urgente, quando tudo é urgente?

O que é mais urgente que as outras urgências?

Só de ler isso já não dá uma aflição?

Imagina então viver nesse estado todos os dias!

Com esta mentalidade, estamos criando um ambiente de “agitação agitada”, arrancando os nossos cabelos tentando alcançar os prazos, fazer reuniões, ser produtivo, inovador, criativo e (além de tudo) avançar em nossos objetivos de carreira pessoal.

E esse problema está apenas piorando.

Acha exagero?

TripAdvisor realizou uma pesquisa internacional sobre as principais atividades de trabalho que os trabalhadores normalmente fazem durante as férias.

Aqui estão os resultados:

Todo ser humano precisa de uma válvula de escape, e o tempo de férias dá a oportunidade para você “recarregar suas baterias”.

Mas, como podemos ver na tabela acima, muitas pessoas não conseguem desligar totalmente de seus trabalhos, e essa “recarga” fica comprometida.

Embora o tempo não seja um recurso ilimitado – portanto, sim, é importante fazer uma gestão correta dele – precisamos parar de priorizar a velocidade sobre a qualidade, e parar de sacrificar nosso tempo que deveria ser utilizado para o descanso.

O PROBLEMA COM O “O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL”

O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL significa hoje ou amanhã?

Próxima semana ou próximo mês?

“O mais rápido possível” para a pessoa que dá o pedido pode significar algo completamente diferente do que para a pessoa que recebe o pedido.

Uma vez que o pedido é nebuloso, ele raramente fornece informações certas sobre o prazo em que a tarefa deve realmente ser concluída.

Não só isso, mas essa mentalidade prejudica também o engajamento dos funcionários.

Pessoa correndo com pressa

Quando os colaboradores constantemente precisam acelerar demais e se esforçar além da conta para fazer as realizar a tempo, sua confiança e motivação diminuem e, eventualmente, levam a funcionários desgastados e à “síndrome do burnout” que, afastados, acabam representando um “custo não-produtivo” para a empresa.

Além, claro, de todos os problemas advindos com a falta de engajamento.

Você já deve ter presenciado pessoas trocando de empresas – mesmo para, por vezes, ganhar menos! – porque não gostam do ambiente de trabalho.

Mas então, quais são as consequências da cultura do “o mais rápido possível” na qualidade de nosso trabalho – e até mesmo de nossa qualidade de vida – e o que fazer para reduzir as vezes em que essas palavras surgem em nosso vocabulário?

Não percam o próximo post! 😉

Fonte: Gumga

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